Arbitraje vs mediación
¿Has oído hablar del acrónimo ADR?? Significa una resolución alternativa de disputas, y está destinado a salvar a una persona del blues que seguramente recibirá si lleva su caso a un tribunal de justicia para el acuerdo. Las disputas, cuando se toman para el acuerdo a un tribunal de justicia, no solo llevan mucho tiempo y son costosos, el veredicto del jurado seguramente traerá decepción a una de las partes peleadoras. Con tantas historias de terror de casos que tardan demasiado en resolverse en los tribunales, es prudente ir por el arbitraje o la mediación que son dos de los ADR. Hay similitudes en estos dos mecanismos de liquidación de disputas, pero hay diferencias que se resaltarán en este artículo. Conocer estas diferencias serán útiles para las personas comunes, si se envuelven en una disputa en el futuro que necesita un acuerdo?
Hoy en día, es común mencionar sobre el arbitraje o la mediación en el contrato en caso de que haya alguna disputa en el futuro como mecanismo de liquidación. Esto se hace para evitar que las partes contraten abogados caros y otros honorarios misceláneos de los tribunales. El caso también se arrastra innecesariamente en los tribunales. Estas razones llevan a las personas a ir por el arbitraje o la mediación. Pero es mejor saber las diferencias entre estos dos mecanismos de liquidación de disputas antes de elegir cualquiera de los dos.
Que es el arbitraje?
El arbitraje está más cerca del acuerdo de disputa en un tribunal de justicia, ya que implica el nombramiento de una persona como árbitro que desempeña un papel similar al de un juez en un tribunal de justicia. El árbitro escucha y considera evidencia antes de llegar a una decisión que será vinculante para ambas partes. Su decisión es legal, vinculante y, a menudo, definitiva en el sentido de que ya se menciona en el contrato que su decisión no puede ser impugnada en un tribunal de justicia. Los contratos, a menudo tienen una provisión de un arbitraje de duración fija que es bueno para ambas partes, ya que se salvan de largos juicios que demuestran un drenaje financiero. El número de testigos también está limitado en arbitraje para ahorrar tiempo, como se ve en los juicios judiciales que se pierde mucho tiempo debido a la práctica de convocar testigos que no tienen impacto en el proceso de toma de decisiones.
¿Qué es la mediación??
La mediación es más de un sistema facilitador donde la decisión no proviene del mediador, pero más bien desempeña el papel de un facilitador y las fiestas en disputa llegan a una solución que es aceptable para ambos. El mediador ayuda y ayuda a las partes a alcanzar una resolución negociada. El mediador no tiene la autoridad para pronunciar una decisión, pero hace posible la comunicación entre las partes que se pelean. Con el hielo roto, fiestas, incitados y asistidos por mediador, llegue a una resolución de una disputa por su cuenta. Sin embargo, el mediador puede ser una autoridad legal que tenga habilidades para presentar alternativas, las partes son libres de aceptar o rechazar estas sugerencias. Pueden crear su propia fórmula de negociación que es aceptable para todos.
¿Cuál es la diferencia entre arbitraje y mediación? • Tanto el arbitraje como la mediación son ADR (mecanismos alternativos de resolución de disputas) • Ambos son menos formales que un tribunal de justicia, también menos costoso, más rápido y menos agotador. • Si bien es un árbitro quien desempeña el papel de un juez en caso de arbitraje, el mediador es más un facilitador y no pronuncia ninguna decisión • El árbitro es una persona neutral que es una autoridad legal (abogado o juez). Él escucha evidencias y testigos presentados por abogados de ambas partes y da un veredicto que es legalmente vinculante para ambas partes involucradas en una disputa • En la mediación, el mediador no hay toma de decisiones y él simplemente ayuda y ayuda a las partes a participar en negociaciones y a obtener un acuerdo por su cuenta. • Mientras que un árbitro es una autoridad legal, esto no es necesariamente cierto sobre un mediador, que puede ser un especialista en cualquier otro campo también. • No hay código de vestimenta en ADR y esto ahorra mucho tiempo y esfuerzo.
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