Diferencia entre el CEO y el presidente

CEO vs Presidente

Si mira a su alrededor a las empresas, encontrará varias nomenclaturas para las publicaciones que se utilizan para personas dentro de la gerencia. Todas las designaciones tienen diferentes conjuntos de roles, funciones y responsabilidades. Dos de estos designaciones son CEO y presidente que son suficientes para confundir a las personas, ya que no pueden distinguir las diferencias entre los dos. Este artículo destacará los roles y responsabilidades de las dos publicaciones para eliminar todas las dudas.

CEO

Un CEO es el empleado de mejor clasificación de una empresa e informa directamente a la Junta Directiva. El director ejecutivo de una empresa tiene la responsabilidad de garantizar que la empresa sea rentable y que la empresa siempre esté dirigida en la dirección del crecimiento. Sabe que encontrará el favor de sus jefes (la junta directiva) solo mientras siga arrastrando ganancias. El CEO juega el papel de un visionario para la empresa y el resto de los empleados que lo admiran debido a sus habilidades de liderazgo. En realidad, él es el vínculo entre la junta y otros gerentes de varios departamentos de la organización. El CEO es el barco del capitán y supervisa el desempeño de los gerentes y también las estrategias de dispositivos para ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.

Presidente

El presidente siempre es el siguiente al mando al CEO en la cadena de gestión. El CEO presenta la responsabilidad de administrar las operaciones de la empresa en los hombros del presidente. Presidente Es quien tiene que supervisar las operaciones diarias, firmar los cheques y ver la disponibilidad de materias primas, etc. Si bien el CEO tiene que tratar con los inversores y los medios de comunicación, es el presidente quien mantiene el negocio en funcionamiento, haciendo todo lo que el CEO le pide que haga. Él es el tipo que en realidad dirige el programa bajo la guía del CEO.

Hay ejemplos en los que una sola persona posee los títulos de CEO y presidente y luego las responsabilidades de la persona casi se duplican. Pero en muchos casos, las personas han asumido el desafío y administran la empresa con éxito.