Diferencia entre clerical y administrativo
Clerical vs administrativo
En un entorno de oficina, conocer la diferencia entre los deberes administrativos y administrativos es extremadamente importante, especialmente si uno pertenece a cualquiera de estas categorías. Si bien los dos roles pueden ser bastante similares, varias diferencias en la naturaleza de su trabajo los hacen únicos por derecho propio.
Que es clerical?
Un oficial administrativo o un empleado, un trabajador de cuello blanco confiado con tareas de la oficina general, es una persona que participa en tareas relacionadas con las ventas, en un entorno minorista. El trabajo administrativo implica principalmente la presentación, el mantenimiento de registros, el contador de servicios de personal y otras tareas similares. Aunque la ocupación clerical no requiere un título universitario, se requiere capacitación vocacional y algo de educación universitaria para el campo. Los empleadores pueden proporcionar capacitación clerical, mientras que la familiaridad con ciertos equipos de oficina y software a menudo se requiere para un papel de trabajo administrativo. Dado que un papel de trabajo administrativo requiere que las personas realicen tareas altamente rutinizadas con poca autonomía, sociólogos como Joseph Hickey, William Thompson o James Henslin consideran que las personas que participan en tareas administrativas pertenecen a la clase trabajadora. La mayoría de las posiciones administrativas son ocupadas por mujeres incluso hoy en día, mientras que tradicionalmente en el pasado, las posiciones administrativas también habían sido ocupadas exclusivamente por mujeres. Algunas de las funciones y títulos que pertenecen a la ocupación clerical son empleados de entrada de datos, empleado de recepción del hotel, empleado de ventas, empleado de servicio de servicio, empleado de delicatessen, empleado clínico, empleado de la caja registradora, empleado de documentación, etc.
Que es administrativo?
Los servicios administrativos involucran la gerencia o el desempeño de las operaciones comerciales, la toma de decisiones, así como el manejo de las personas y otros recursos para dirigir las actividades hacia objetivos comunes. Aquellos que participan en servicios administrativos se requieren una educación formal que exceda un diploma de escuela secundaria, ya que deben manejar tareas exigentes que requieren una cierta cantidad de experiencia. Algunos roles administrativos requieren una licenciatura, mientras que otros pueden ser requeridos un título administrativo de dos años o un certificado de un año. El salario promedio del personal administrativo depende de su educación y capacitación.
¿Cuál es la diferencia entre administrativo y clerical??
• No se requiere que las personas que ocupan puestos administrativos en una organización sean una educación formal. Se requiere que las personas que participan en tareas administrativas tengan calificaciones educativas más altas, como una licenciatura o un título administrativo de dos años.
• Los oficiales administrativos tienen conceptos básicos rudimentarios, como responder llamadas telefónicas, presentaciones, etc. Mientras que los funcionarios administrativos tienen asignaciones más exigentes.
• Los trabajadores administrativos se colocan en el nivel inferior de la escala salarial con aproximadamente $ 18,440 - $ 44,176 de acuerdo con el campo y el nivel de experiencia. La escala salarial promedio de un funcionario administrativo puede variar desde $ 23,160 y $ 62,070 dependiendo de su educación y capacitación.
• El trabajo clerical se considera un trabajo de avance de nivel de un grado, mientras que el trabajo administrativo es una progresión de dos primeros.
• Las tareas en un rol clerical pueden incluir tareas como la presentación, la organización, la entrega de información básica en un sistema informático, etc. El empleado no requiere ninguna experiencia especial en el tema y tampoco es monitoreado por otros.
• El trabajo administrativo requiere conocimiento especializado en más de un campo. La experiencia en recopilación de datos, análisis, interpretación e informes es importante para un papel de administración, además de la capacidad de trabajar sin supervisión, uso de buen juicio y capacidades de planificación anticipada.
Por lo tanto, uno puede concluir que, si bien las personas participadas en tareas administrativas son aquellas reconocidas como trabajadores de nivel de entrada, mientras que los deberes administrativos son realizados por asistentes administrativos o secretarios capacitados.
