Diferencia entre confianza y exceso de confianza

Confianza vs exceso de confianza
 

Sabemos que la confianza es un rasgo que nos ayuda a probar y probar condiciones. Podemos superar una situación fácilmente cuando sentimos la confianza en nuestras habilidades o sentimos que tendremos éxito ya que tenemos el potencial de superar todas las probabilidades. Hay confianza en uno mismo, y también hay confianza en la capacidad de los demás. Sin embargo, también hay una palabra llamada exceso de confianza que confunde a muchas personas. Esto se debe a la superposición de muchas características en un individuo confiado y demasiado seguro. Sin embargo, hay muchas diferencias entre la confianza y el exceso de confianza, para hacer que el exceso de confianza sea dañino para nosotros. Echemos un vistazo más de cerca.

Confianza

La confianza es la fe en la capacidad de uno u otro para hacer un trabajo. Cuando uno siente que está listo para asumir un trabajo, tiene confianza en sí mismo. Por otro lado, cuando un maestro o un entrenador tiene confianza en la capacidad de su alumno o discípulo, es solo confianza.

La confianza es un rasgo de personalidad independientemente de haber recibido una capacitación formal o informal en un campo. La confianza tiene una fe limitada y no ilimitada en la capacidad de uno.

Exceso de seguridad

Sobre estimar las habilidades de uno o tener una creencia excesiva en las habilidades se llama exceso de confianza. Creer que solo él puede hacer el trabajo es exagerar. El exceso de confianza no tiene en cuenta la competencia y no está lista para aceptar las críticas por el fracaso. El exceso de confianza también alienta a las personas a correr riesgos ilógicos, aumentando así las posibilidades de gran pérdida o daño.

Existe una línea divisoria muy delgada entre la confianza y el exceso de confianza, pero el cruce sobre esta línea divisoria a menudo puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso, como muchos han descubierto en situaciones difíciles como un evento deportivo o una situación de prueba en el negocio. La evaluación del mérito en su propia o otra persona es lo que se llama confianza. Si estamos seguros de nuestra capacidad y esta evaluación es correcta, estamos seguros de que el curso de acción elegido es el mejor y más efectivo en una situación determinada. Pero evaluar nuestras habilidades erróneamente de tal manera que creemos excesivos en nuestras habilidades sin siquiera pensar en el fracaso es exagerar.

Hay personas que confían e intentan una tarea determinada y la completan con éxito a pesar de que pueden no tener habilidades innatas. Aquí es donde tener confianza es útil, ya que es autocumplente. Usted hace un trabajo pensando que puede hacerlo a pesar de que es posible que no tenga la capacidad. Pero el exceso de confianza es una situación en la que una persona tiene una creencia excesiva en sus habilidades. Es difícil juzgar si una persona tiene confianza en sí misma o tiene demasiado confianza en sus habilidades. Pero cuando se arrastra el exceso de confianza, siembra las semillas del fracaso, ya que come la base de la fe que hace que una persona crea excesiva en sus habilidades. Cuando cree que puede hacer un trabajo, se denomina confianza, pero cuando cree que solo usted puede hacer el trabajo o solo usted puede hacerlo de la mejor manera posible, está excesivamente confianza.

Confianza vs exceso de confianza

• La confianza tiene fe limitada en las habilidades de uno, mientras que el exceso de confianza tiene una creencia excesiva en las habilidades

• La confianza es un ingrediente esencial en el éxito de la mayoría de las personas, pero el exceso de confianza conduce a evaluaciones defectuosas y fallas finales

• La confianza alienta a tomar decisiones lógicas, mientras que el exceso de confianza alienta a las personas a tomar decisiones ilógicas lejos de la realidad

• Una forma de evitar la confianza sobre el comportamiento de uno es hacer un análisis crítico de la personalidad