La constitución y los estatutos son dos términos o palabras que a menudo se confunden como palabras que denotan el mismo significado, cuando hablan estrictamente, hay una diferencia entre ellos, ya que tienen diferentes significados. La palabra constitución se refiere a un tipo de documento que se crea en nombre de un grupo de personas o una organización, que establece factores como la calificación, elegibilidad de membresía, deberes, hacer y no hacer los miembros y similares. En resumen, se puede decir que una constitución define las reglas y regulaciones seguidas por los miembros de una organización. Por otro lado, los estatutos se refieren a las reglas y regulaciones que se seguirán a diario. Es importante saber que los estatutos gobiernan las funciones diarias de las instituciones u organizaciones. Esta es la principal diferencia entre las dos palabras, a saber, la constitución y los estatutos.
La constitución es el documento principal de una organización que determina los aspectos fundamentales de dicha organización. Estos fundamentos de la organización son asuntos como el nombre de la organización, el propósito, los miembros, los funcionarios, las reuniones, las reglas de procedimiento y las enmiendas. Como puede ver, estos son los elementos básicos en los que se crea una organización.
Entonces, la constitución debe consistir en fundamentos que no se cambiarán. Si va a cambiar cada detalle de una constitución muy a menudo, no es una constitución adecuada. Se piensa mucho en la construcción de una constitución y, como puede ver, una vez que tal constitución necesita cambios, debe seguir las reglas de enmienda establecidas allí. La mayoría de las veces debe tener la mayoría (2/3) votos para enmendar la Constitución. Esto puede ser muy fácil a veces en una organización pequeña. Sin embargo, una vez que vaya al nivel nacional a la constitución de un país, obtiene los votos de la mayoría para enmendar la constitución no es nada fácil.
Los estatutos se basan en la constitución de una organización. Los estatutos determinan las pautas detalladas de los aspectos fundamentales de la organización y también establecen el trabajo diario de la organización. Esta sección consta de asuntos tales como deberes de los funcionarios, deberes de asesores, comités, acusación, elecciones, finanzas y enmiendas.
Los estatutos deben construirse con la capacidad de cambiarlos. Esto no significa que puedas cambiar cualquier cosa incluso en los estatutos como piensas. Todavía tiene que seguir las reglas de enmienda sobre los estatutos, que seguirán el patrón de la Constitución. Sin embargo, los estatutos tienen la capacidad de cambiarse fácilmente. Por ejemplo, con el tiempo que la organización puede cambiar; puede crecer. En tal situación, a veces, los deberes del presidente pueden ser más complejos. Tienes que cambiar eso en consecuencia.
Como puede ver, la constitución simplemente pone la estructura de la organización. Estatutos llenan esta estructura con relleno. Por ejemplo, cuando se trata de oficiales, la Constitución solo habla sobre los títulos, las calificaciones, el método para elegir a los oficiales, llenar vacantes y el plazo de cada oficial. Los aspectos más importantes de las tareas de cada oficial, así como la forma de eliminar los oficiales, se incluyen en los estatutos. Esto se debe a que esas partes son lo importante para las acciones diarias de una organización.
• La constitución es el documento principal de una organización que determina los aspectos fundamentales de dicha organización.
• Los estatutos determinan las pautas detalladas de los aspectos fundamentales de la organización y también establecen el trabajo diario de la organización.
• Los estatutos se basan en la constitución. Entonces, los estatutos se rigen por la constitución.
• La constitución debe consistir en fundamentos que no se cambiarán.
• Los estatutos deben construirse con la capacidad de cambiarlos.
• Dado que la constitución está cubriendo los aspectos fundamentales de la organización, esto a veces no puede ser muy específico.
• Los estatutos son más específicos.
Estas son las diferencias entre una constitución y estatutos. Aunque son dos documentos diferentes, recuerde que están relacionados entre sí. Sin una constitución, no habrá estatutos. Ambos son esenciales para las funciones de una organización.
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