Diferencia entre el director y el director gerente

Director vs Director Gerente

El director es un puesto ejecutivo superior en una organización empresarial que viene con muchos prefijos, y puede haber muchos directores en una gran organización. Si no se especifica nada, se puede suponer que un director es una persona que pertenece a la Junta Directiva. Según la ley, un director es más conocido por cuál es su trabajo que por su título de trabajo. Por lo tanto, podemos tener un director ejecutivo o un director gerente donde el título lo dice todo. En cualquier caso y con cualquier título, los directores juegan un papel fundamental en una organización y son responsables del éxito de la organización. Entendamos en profundidad.

Hay dos tipos de directores en la mayoría de las organizaciones, y se clasifican como ejecutivos o no ejecutivos. Aunque no hay base para tal distinción, se ve que los directores ejecutivos son aquellos que están involucrados en las operaciones diarias del departamento con el que están adjuntos, como el director (finanzas) o el director (personal). Los directores ejecutivos no solo administran a las personas, sino que también cuidan la contratación y el despido en su departamento, sino que también supervisan o tratan directamente los contratos con otras partes.

Los directores no ejecutivos, aunque rara vez se ven involucrados con las operaciones diarias de una empresa, juegan un papel importante en el éxito de una empresa con su experiencia y asesoramiento. Juegan el papel de un monitor y mentor y prestan su experiencia en tiempos de crisis. También son nombrados para su experiencia en negociación de contratos.

Se supone que el director gerente es el oficial de más alto rango en cualquier organización empresarial, aunque este es un título que se usa más en Gran Bretaña que en Estados Unidos, donde el título de Director Ejecutivo se usa más comúnmente. Sin embargo, un CEO o un MD son responsables ante la Junta Directiva que tiene los intereses de los accionistas de la Compañía en su corazón. Un MD es un vínculo entre los empleados y la Junta Directiva, y realiza muchas funciones en su capacidad del Capitán del barco. Es líder, motivador, gerente y tomador de decisiones. Él es la persona que es la cara de la empresa mientras maneja la prensa y los medios de comunicación.