Diferencia entre la división del trabajo y la especialización

Hay No hay diferencias significativas entre la división del trabajo y la especialización de trabajo como estos son sinónimos.

Ambos conceptos implican dividir el proceso principal en diferentes tareas, asignando cada tarea a trabajadores individuales o grupos de trabajadores. Además, el concepto de división de trabajo o especialización es principalmente útil en las líneas de producción en masa y ensamblaje.

CONTENIDO

1. Descripción general y diferencia de claves
2. ¿Qué es la división del trabajo?
3. ¿Qué es la especialización?
4. Relación entre la división del trabajo y la especialización
5. Comparación de lado a lado -División del trabajo vs especialización en forma tabular
6. Resumen

¿Qué es la división del trabajo??

La División del Trabajo se refiere a dividir el proceso principal en diferentes tareas, asignando cada tarea a diferentes trabajadores que están especializados en su tarea. Por lo tanto, cada individuo realiza diferentes tareas para producir el resultado final dependiendo de su especialización. Por ejemplo, en una fábrica de prendas de vestir, un trabajador corta la tela, y otro trabajador lo cose, mientras que otro me deja. Por lo tanto, el producto final se lanzará como resultado de la cooperación de los empleados.

 ¿Qué es la especialización??

La especialización es sinónimo de División del Trabajo según muchos consultores industriales y de recursos humanos. Aquí también, el proceso principal se divide en múltiples tareas, y cada empleado completa las tareas asignadas. Por lo tanto, los empleados se vuelven competentes en el trabajo y se especializan con conocimiento, capacitación integral y experiencia de recopilación.

El concepto detrás de la línea de ensamblaje depende de la especialización de la mano de obra. Por ejemplo, si una sola persona construye un automóvil, puede requerir capacitación integral y conocimiento teórico sobre cómo construir un automóvil, funciones de seguridad y cómo funciona cada componente. Esto es prácticamente imposible y lento. Por lo tanto, para evitar ineficiencias, los constructores de automóviles usan una secuencia de trabajo dividido entre los trabajadores. Además, cada trabajador o cada grupo de trabajadores tiene un trabajo específico para completar la tarea de manera eficiente.

Ventajas de la división del trabajo/especialización

• Aumento de la producción - Si el proceso de producción se divide en subprocesos, habrá un aumento en la producción, ya que habrá más resultados por un grupo de personas que por una sola persona.
• Reducción del costo de producción - El aumento en la producción da como resultado la reducción del costo promedio de producción.
• Máxima utilización de maquinaria y equipo - La división del trabajo aumenta la posibilidad de uso de máquinas.
• Fabricación a gran escala - Debido al uso de maquinaria, aumentos de producción y resultados en el menor costo de producción.
• Ahorra tiempo -  Dado que no hay movimiento de trabajadores de un proceso a otro, ahorra tiempos.

Descubre de la División del Trabajo/Especialización

• La naturaleza limitada y repetitiva del trabajo puede crear frustración para los trabajadores y puede conducir a riesgos ergonómicos debido a un trabajo repetido a lo largo del tiempo.
• A veces, una línea de producción demasiado especializada también podría generar cuellos de botella sin suficientes suministros de trabajadores.

Comparativamente, las ventajas de la división del trabajo o la especialización son más prominentes que las desventajas.

¿Cuál es la relación entre la división del trabajo y la especialización??

La división del trabajo está muy estrechamente relacionada con la especialización; En la mayoría de los casos, la especialización se considera un término alternativo para la división del trabajo. Ambos conceptos se utilizan en relaciones industriales y recursos humanos. Además, ambos básicamente se refieren a la división de grandes tareas intensivas en laboratorio en subtareas viables que pueden realizar varios empleados o varios grupos de empleados. El concepto de división del trabajo se utiliza principalmente en la producción en masa y las líneas de ensamblaje.

¿Cuál es la diferencia entre la división del trabajo y la especialización??

No hay diferencias significativas entre la división del trabajo y la especialización del trabajo y la mayoría consideran estos términos sinónimos.

Resumen - División del Trabajo vs Especialización

Básicamente, ambos conceptos implican dividir el proceso principal en diferentes tareas, asignando cada tarea a trabajadores individuales o grupos de trabajadores.  Por lo tanto, no hay diferencias significativas entre la división del trabajo y la especialización. Además, el concepto de división de trabajo o especialización es principalmente útil en las líneas de producción en masa y ensamblaje.

Referencia:

1. "Introducción a los negocios.Lumen, disponible aquí.
2. Shpak, Scott. "¿Qué es la especialización del trabajo??"Su negocio, 21 de mayo de 2018, disponible aquí.
3. "¿Qué es la división del trabajo?? Definición y significado."BusinessDictionary.com, disponible aquí.

Imagen de cortesía:

1. "Garment-Factory" para ThenetParadigm-Trabajo propio (CC By-SA 4.0) a través de Commons Wikimedia