Diferencia entre experiencia y talento

Experiencia vs talento

La experiencia y el talento son dos palabras que a menudo se confunden como palabras que dan el mismo sentido, aunque no son tan. De hecho, muestran algunas diferencias cuando se trata de sus connotaciones. La experiencia significa conocimiento profundo en cualquier campo dado. Por otro lado, el talento es la capacidad de ejecutar el trabajo.

Una persona dotada de talento no necesita ser poseída con experiencia en el campo de trabajo particular. Por ejemplo, una persona que está dotada del don de la voz tiene el talento de cantar, pero no se le otorga la experiencia del arte de la música. Puede que no conozca los matices de la música y la musicología.

Otra diferencia importante entre la experiencia y el talento es que la experiencia crece por experiencia, mientras que el talento se expone por sí solo. Un gerente de una empresa gana experiencia en la rama del marketing por experiencia. Por otro lado, un joven vendedor puede tener el talento de generar ventas no basadas en su experiencia en el campo, sino simplemente en virtud de sus habilidades de comunicación y su capacidad para impresionar a los clientes. Un joven vendedor que es experto en hacer ventas no necesita tener experiencia en el campo del marketing.

Una persona que está dotada de talento en ningún campo no necesita ser otorgada con experiencia en el campo. No existe una regla firme de que debe estar dotado de un conocimiento profundo en el tema o campo particular. Todo viene naturalmente a una persona que tiene talento.

Por otro lado, una persona que gana experiencia lo hace con años de arduo trabajo y aprendizaje. En otras palabras, el alto aprendizaje acompaña a la experiencia, mientras que el aprendizaje profundo no necesita acompañar el talento. En general, se cree que el talento es dado por Dios, mientras que la experiencia es duramente ganada. Tiene que ser ganado una investigación y un rendimiento exhaustivos en el campo particular.