Diferencia entre el grupo focal y la entrevista grupal

Entrevista grupal vs grupo

Los grupos focales y las entrevistas grupales son similares entre sí, ya que involucran grupos de personas que brindan respuestas, comentarios y ideas a los temas, preguntas o conceptos específicos que se les presentan. Sin embargo, hay una serie de diferencias entre los dos; La principal diferencia es que los grupos focales se utilizan para fines de investigación de mercado y las entrevistas grupales se utilizan para fines de entrevistas de trabajo. El siguiente artículo explica claramente cada tipo de mecanismo de entrevista y destaca las similitudes y diferencias entre los dos.

¿Qué es un grupo focal??

Los grupos focales forman parte de la investigación cualitativa realizada por las empresas como parte de la investigación de mercado en la que se recopila información cualitativa sobre el mercado, los consumidores, las características del producto, la satisfacción del cliente, etc. Un grupo focal está formado por un grupo de personas que son interrogadas sobre un concepto específico, publicidad, producto o servicio, idea, etc. Los grupos focales están diseñados para ser interactivos y son utilizados por vendedores, científicos, políticos para obtener una comprensión profunda de la respuesta, la reacción y la actitud del público ante una idea o concepto específico. Los grupos focales también pueden ayudar en la resolución de problemas, las pruebas de prototipos y la generación de ideas.

Las discusiones de los grupos focales son llevados a cabo por moderadores capacitados que guían la conversación y se aseguran de que se realice el máximo uso del tiempo asignado. Los beneficios de los grupos focales son que permite a los investigadores obtener una variedad de vistas rápidamente y se pueden usar en cualquier etapa de un proyecto en particular. Sin embargo, los participantes en un grupo focal pueden verse influenciados para proporcionar las mismas respuestas basadas en la presión de los compañeros, y dado que la información obtenida en cualitativa, puede ser subjetiva y abierta a cuestionar/críticas.

¿Qué es una entrevista grupal??

En entrevistas grupales, un entrevistador entrevistan a grupos de individuos o un panel de entrevistadores entrevistados. Este tipo de estructura de entrevista se puede ver comúnmente con entrevistas de trabajo. En una entrevista grupal típica, se presenta un problema, idea o concepto al grupo a quien luego se le da un período de tiempo específico para la discusión y la resolución de problemas. Los entrevistados son observados por el entrevistador que luego busca a las personas que asuman el liderazgo, se comunican de manera efectiva, influyen en las opiniones de otros y se exhibió el nivel de trabajo en equipo. Estos tipos de entrevistas son útiles al tratar de reclutar candidatos para un puesto de gestión, o al buscar un candidato que se ajuste a un entorno de trabajo específico que requiera trabajo en equipo, habilidades de comunicación, etc.

Entrevista grupal vs grupo

A pesar de sus similitudes, los grupos focales y las entrevistas grupales son bastante diferentes entre sí, ya que se realizan de diferentes maneras y generalmente se usan para diferentes fines. En un grupo focal, el nivel de discusión e interacción entre los miembros del grupo es alto, y se alienta este nivel de interacción, ya que el intercambio de opinión y la discusión pueden ayudar a lograr mejores comentarios. En un grupo focal, el mediador permite que la discusión fluya y realice el papel de guiar la conversación para asegurarse de que el grupo no salga del tema. En el caso de una entrevista grupal, los entrevistadores hacen preguntas dirigidas y evalúan las respuestas dadas, así como el método utilizado para obtener la respuesta.

Resumen:

Entrevista grupal vs grupo

• Los grupos focales forman parte de la investigación cualitativa que realiza las empresas como parte de la investigación de mercado en la que se recopila información cualitativa sobre el mercado, los consumidores, las características del producto, la satisfacción del cliente, etc.

• En entrevistas grupales, un panel de entrevistadores entrevistan a grupos de individuos a un panel de entrevistadores.

• La principal diferencia es que los grupos focales se utilizan para fines de investigación de mercado y las entrevistas grupales se utilizan para fines de entrevistas de trabajo.