Diferencia entre la organización formal e informal

El diferencia clave entre la organización formal e informal es que Las organizaciones formales se forman para lograr un objetivo común con las relaciones oficiales entre los miembros, mientras que las organizaciones informales se forman dentro de las organizaciones formales basadas en relaciones interpersonales entre los miembros de la organización.

Los conceptos de organización formales e informales están interrelacionados. Es porque hay muchas organizaciones informales dentro de las organizaciones formales. Además, una organización formal que tiene el apoyo de muchas organizaciones informales es una organización eficiente y satisfactoria.

CONTENIDO

1. Descripción general y diferencia de claves
2. ¿Qué es una organización formal?
3. ¿Qué es una organización informal?
4. Relación entre la organización formal e informal
5. Comparación de lado a lado - Organización formal vs informal en forma tabular
6. Resumen

¿Qué es una organización formal??

La organización formal se refiere a una organización donde dos o más personas se reúnen para lograr un objetivo común con una relación legal y oficial. La organización está dirigida por la alta dirección y tiene un conjunto de reglas y regulaciones a seguir. El objetivo principal de la organización es lograr objetivos establecidos. Como resultado, el trabajo se asigna a cada individuo en función de sus capacidades. En otras palabras, hay una cadena de mando con una jerarquía organizacional y las autoridades se delegan para hacer el trabajo.

Además, la jerarquía organizacional determina la relación de la autoridad lógica de la organización formal y la cadena de mando determina quién sigue las órdenes. La comunicación entre los dos miembros es solo a través de canales planificados.

Tipos de estructuras formales de organización

• Organización de línea
• Organización de línea y personal
• Organizacion funcional
• Organización de gestión de proyectos
• Organización de matriz

¿Qué es una organización informal??

La organización informal se refiere a una estructura social entrelazada que gobierna cómo las personas trabajan juntas en la vida real. Es posible formar organizaciones informales dentro de las organizaciones. Además, esta organización consiste en comprensión mutua, ayuda y amistad entre los miembros debido a la relación interpersonal que construyen entre sí. Las normas sociales, las conexiones e interacciones rigen la relación entre los miembros, a diferencia de la organización formal.

Aunque los miembros de una organización informal tienen responsabilidades oficiales, es más probable que se interrelacionen con sus propios valores e intereses personales sin discriminación.

La estructura de una organización informal es plana. Además, todos los miembros toman decisiones de manera colectiva. Unity es la mejor característica de una organización informal, ya que existe confianza entre los miembros. Además, no existen reglas y regulaciones estrictas dentro de las organizaciones informales; Las reglas y regulaciones responden y son adaptables a los cambios.

¿Cuál es la relación entre la organización formal e informal??

Ambos conceptos de organización están interrelacionados. Hay muchas organizaciones informales dentro de las organizaciones formales. Por lo tanto, estos son mutuamente excluyentes.

La efectividad de una organización formal depende de la organización informal dentro de ella, ya que las interrelaciones, la confianza y la cohesión dentro de la organización informal son altamente efectivos para el éxito de una organización. En otras palabras, una organización formal que tiene el apoyo de muchas organizaciones informales es una organización eficiente y satisfactoria.

¿Cuál es la diferencia entre la organización formal e informal??

Existe una diferencia significativa entre la organización formal e informal. Principalmente, la diferencia clave entre la organización formal e informal es que las reglas, regulaciones y procedimientos rigen organizaciones formales, mientras que las normas, creencias y valores sociales rigen organizaciones informales.  Además, en las organizaciones formales, los trabajos de todos los miembros están muy bien definidos y las autoridades son delegadas. Sin embargo, en las organizaciones informales, las relaciones interpersonales que ocurren cuando los miembros tratan entre sí son la base de todas las tareas. Además, en las organizaciones formales, la alta gerencia toma todas las decisiones, mientras que las decisiones de las organizaciones informales son un enfoque colectivo. Entonces, esta también es una diferencia significativa entre la organización formal e informal.

Además, el objetivo de una organización formal es cumplir con objetivos específicos, mientras que el objetivo de una organización informal es satisfacer las necesidades sociales y psicológicas de los miembros. La naturaleza de la organización formal es permanente, mientras que la organización informal tiene una naturaleza temporal. Otra gran diferencia entre la organización formal e informal es que la organización formal tiene una estructura jerárquica, mientras que la organización informal tiene una estructura plana. Además, las organizaciones formales están basadas en el rendimiento, mientras que las organizaciones informales se basan en relaciones interpersonales y comunicación. Además, la comunicación es otra diferencia entre la organización formal e informal. La comunicación en las organizaciones formales es oficial y es a través de una cadena de mando, mientras que la comunicación en la organización informal es no oficial y fluye en cualquier dirección.

Resumen - Organización formal vs informal

La base de las organizaciones formales son las relaciones oficiales entre los miembros para lograr un objetivo común, mientras que la base de las organizaciones informales son las relaciones interpersonales entre los miembros de la organización. Entonces, esta es la diferencia clave entre la organización formal e informal. En resumen, hay muchas organizaciones informales dentro de las organizaciones formales.

Referencia:

1. "Organización informal."Wikipedia, Fundación Wikimedia, 10 de junio de 2019, disponible aquí.
2. “Organización informal: definición, estructura y ejemplos." Estudiar.com, estudio.com, disponible aquí.
3. "Relación entre la organización formal e informal."Sociology Guide.com, disponible aquí.

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