Diferencia entre la generación x gen y y los millennials

Diferencia entre la generación x gen y y los millennials

Diferencia clave - Gen X vs Gen Y vs Millennials
 

Un grupo generacional, también conocido como una cohorte, incluye personas que comparten experiencias históricas y de vida, cuyos efectos son relativamente estables en el transcurso de sus vidas. Estas experiencias de vida tienden a distinguir una generación de otra. Gen X, Gen Y y Millennials son tres términos asignados a grupos generacionales; Es importante tener en cuenta que los millennials son los mismos que la generación y. La diferencia clave entre Gen X Gen Y y Millennials es que Gen X son individuos nacidos entre 1961 y 1980 mientras La generación y los millennials son individuos nacidos entre 1982 y 2004.

CONTENIDO

1. Descripción general y diferencia de claves
2. ¿Qué es la generación X?
3. ¿Qué es la generación y los millennials?
4. Similitudes entre la generación X Gen Y y los Millennials
5. Comparación de lado a lado - Gen X vs Gen Y vs Millennials en forma tabular
6. Resumen

¿Qué es la generación X??

Gen X o generacion X es un término utilizado para referirse a individuos nacidos entre 1961 y 1980. Son conocidos por su aprecio por la diversidad y se considera la generación más diversa en la historia occidental. Entre las edades de 36-55 a partir de 2016, se consideran técnicamente competentes, competitivos, alentando al cambio y multitarea. Las siguientes características también son comunes entre los individuos de la generación X.

En la naturaleza individualista

Como niños, la mayoría de los individuos de la Generación X crecieron en una era con tasas de divorcio crecientes y familias de dos ingresos. Como resultado, Gen X es popular para ser individualista que colectivista.

Flexible

Debido a su naturaleza individualista y a las condiciones económicas contundentes experimentadas, especialmente en la década de 1980, los individuos de Gen X se consideran una cohorte flexible y se adaptan bien al cambio, ansiosos por aprender nuevas habilidades y son tolerantes a los estilos de vida alternativos.

Equilibrio trabajo-vida

Gen X es popular por ser una cohorte que ha logrado el equilibrio trabajo-vida favorable en comparación con la generación anterior, los baby boomers que 'vivieron para trabajar.'

Gen X también está considerablemente educado que las generaciones anteriores, y la investigación muestra que muchas personas de Gen X creen que no confían en tener suficientes ingresos después de la jubilación. Como resultado, muchos planean trabajar más allá de los 65 años.

Figura 01: Gen X

Como clientes, se encuentra que Gen X tiene una alta lealtad a la marca y gastan un tiempo considerable en Internet y en las redes sociales que evalúan los productos y realizan compras en línea. Los inversores de Gen X tienen menos riesgo y es más probable que tengan fondos equilibrados. La mayoría de los individuos de la Generación X se acercan a la mitad de sus carreras de trabajo y los posibles años de mayor ingresos.

¿Qué es la generación y los millenials??

Gen Y o generacion y es un término utilizado para referirse a individuos nacidos entre 1982 y 2004. También se les conoce como millennials. El más antiguo de estos individuos ha alcanzado la edad de 34 años, mientras que el más joven de esta generación es de los 12 años a partir de 2016. La generación y los millennials se caracterizan por la preferencia por la igualdad, la confianza y la ambición.

Uno de los factores más destacados que distinguen a los millennials de la generación X es el uso masivo de tecnología de los millennials. Se dice que esta generación milenaria es la primera en nacer en un mundo cableado; Por lo tanto, están 'conectados' las 24 horas del día. Si bien los teléfonos inteligentes ahora son comunes en todos los grupos de edad, sus mayores usuarios pertenecen a Gen Y.

Figura 02: Gen Y

Con muchos millennials ingresando a la fuerza laboral al obtener empleo, contribuyen directamente a la economía. Como empleados, se sabe que las personas geniales están orientadas al equipo y quieren ser incluidas e involucradas. Los patrones de gasto y las tendencias de esta fuerza laboral deben ser monitoreados de cerca por las empresas, ya que son diferentes a las generaciones anteriores. Una alta tendencia hacia la compra en línea por parte de los jóvenes se evidencia en una serie de estudios de investigación de mercado, que es significativamente mayor que los no milanos. Los millennials también son la generación más educada en la historia occidental, y muchas personas tienen muchas calificaciones académicas y profesionales más altas. El aumento en la demanda de educación privada ha aumentado en niveles altos en un corto período de tiempo como resultado.

¿Cuáles son las similitudes entre Gen X y Gen Y (Millennials)?

  • Tanto Gen X como Gen Y (Millennials) prefieren el equilibrio entre el trabajo y la vida.
  • Tanto Gen X como Gen Y (Millennials) son tecnológicamente adaptables.

¿Cuál es la diferencia entre Gen X Gen Y y Millennials??

Gen X vs Gen Y vs Millennials

Gen X es un término utilizado para referirse a individuos nacidos entre 1961 y 1980. Gen Y y Millennials son términos que se refieren a individuos nacidos entre 1982 y 2004.
Diversidad
Gen X fomenta la diversidad Gen Y/ Millennials fomenta la igualdad.
Características comunes 
El individualismo, el entusiasmo por aprender nuevas habilidades y la multitarea son algunas de las características comunes entre los individuos de la Generación X. La generación y los millennials son expertos en tecnología y están orientados al equipo.

Resumen - Gen X vs Gen Y vs Millennials

La diferencia entre Gen X Gen Y y Millennials depende principalmente de sus años de nacimiento. Además, Gen X se considera la generación más diversa, y la generación de Gen Y/Millennials es la generación más educada en la historia occidental. También se pueden encontrar otros rasgos distintos que hacen que cada cohorte sea única. Comprender estos rasgos es muy importante para varios profesionales de la industria, ya que los patrones de compra y la ética laboral están directamente influenciados por las características específicas de la generación.

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Referencias:

1. Kane, Sally. "Lo que motiva a la generación X en la profesión legal?" El balance. norte.pag., norte.d. Web. Disponible aquí. 04 de julio de 2017.
2.Schawbel, Dan. "Hogar."Orador experto de la carrera y el lugar de trabajo del milenio NY Times El autor más vendido Dan Schawbel. norte.pag., 26 de julio de 2015. Web. Disponible aquí.04 de julio de 2017.
3.Kane, Sally. "Lo que los empleadores deben saber sobre sus empleados de la Generación Y." El balance. norte.pag., norte.d. Web. Disponible aquí. 04 de julio de 2017.

Imagen de cortesía:

1. "State Farm y Harris Poll realizaron una encuesta del estado de vecinos" por State Farm (CC por 2.0) a través de Flickr
2. "The Goonies Cast" de Ambrose Heron (CC por 2.0) a través de Flickr