Diferencia entre el pensamiento grupal y el cambio de grupo
Diferencia de claves - Choza de grupo de grupo vs Group Shift
El pensamiento grupal y el cambio de grupo son dos conceptos entre los cuales se pueden identificar alguna diferencia. GroupTink se refiere a un fenómeno psicológico en el que los miembros de un grupo toman decisiones basadas en la presión que obtienen del grupo. Por otro lado, el cambio de grupo se refiere a una condición en la que la posición de un individuo en el grupo cambia para adoptar una posición más extrema debido a la influencia del grupo. El diferencia clave entre los dos está que mientras, En el pensamiento grupal, el individuo descarta su punto de vista personal; En el cambio grupal, tiene la oportunidad de presentar una posición extrema. Este artículo intenta elaborar esta diferencia más.
¿Qué es el pensamiento grupal??
Primero, prestemos atención al pensamiento grupal. Este término fue acuñado por el psicólogo social Irving Janis en 1972. GroupTink se refiere a un fenómeno psicológico en el que los miembros de un grupo toman decisiones basadas en la presión que obtienen del grupo. Esto también denota que los miembros dejan de lado sus opiniones y creencias. Por ejemplo, algunos miembros del grupo pueden mantenerse callados incluso cuando sienten que la decisión a la que llega el grupo es incorrecta solo porque no quiere oponerse a la idea del grupo.
Según Janis, hay principalmente ocho síntomas de pensamiento grupal. Son los siguientes.
- Ilusiones de invulnerabilidad (optimismo excesivo de los miembros)
- Creencias incuestionables (ignorando los problemas morales y los actos grupales y individuales)
- Racionalización (evita que el miembro reconsidere su opinión)
- Estereotipos (ignore a los miembros del grupo externo que tienen la capacidad de desafiar las ideas del grupo)
- Autocensura (ocultar miedos)
- Profesores mental (ocultar información que tiene problemas)
- Ilusión de unanimidad (crea la creencia de que todos están de acuerdo)
- Presión directa
Todos hemos experimentado un pensamiento grupal en nuestras vidas. Por ejemplo, imagine una situación en la que estás con un grupo de amigos cercanos y discutiendo un asunto antes de llegar a una decisión. Todos los demás miembros parecen tener una opinión particular, que es muy diferente a la creencia de su persona. Incluso si siente que la decisión de los otros miembros del grupo es bastante defectuoso, se mantendrá en silencio porque no desea contaminar la armonía del grupo. Este es un ejemplo muy simple de pensamiento grupal. Ahora pasamos a un cambio grupal.
¿Qué es el cambio de grupo??
El cambio de grupo se refiere a una condición en la que la posición de un individuo en el grupo cambia para adoptar una posición más extrema debido a la influencia del grupo. Esto denota que el individuo adoptaría una decisión más riesgosa en su grupo, aunque en realidad esto es diferente a su posición inicial. Los psicólogos sociales destacan que esto se debe principalmente a que el riesgo se comparte en el grupo.
Cuando hablamos del cambio grupal, primero debemos prestar atención a varios tipos de miembros en el grupo. Hay miembros que son conservadores y también otros agresivos. En el cambio grupal, lo que sucede es que los miembros conservadores se vuelven aún más cautelosos que antes, mientras que el agresivo se convierte en más riesgos. Es por eso que los psicólogos señalan que el cambio de grupo implica tomar posiciones extremas. Además, los estudios sobre el cambio de grupo enfatizan que es el resultado de los enlaces que se están creando dentro del grupo. Dado que es un grupo, la presión, la ansiedad y la responsabilidad se difunden permitiendo que los miembros se comporten de cualquier manera que se adapte a ellos. Además, crea un entorno para que las personas también sean influenciadas por otros.
¿Cuál es la diferencia entre el pensamiento grupal y el cambio de grupo??
Definiciones de pensamiento grupal y cambio de grupo:
Pensamiento grupal: GroupTink se refiere a un fenómeno psicológico en el que los miembros de un grupo toman decisiones basadas en la presión que obtienen del grupo.
Cambio de grupo: El cambio de grupo se refiere a una condición en la que la posición de un individuo en el grupo cambia para adoptar una posición más extrema debido a la influencia del grupo.
Características del pensamiento grupal y el cambio de grupo:
Punto de vista personal:
Pensamiento grupal: La vista personal se puede dejar de lado a favor de la vista popular.
Cambio de grupo: La visión personal se vuelve mucho más fuerte debido a la influencia grupal.
Presión:
Pensamiento grupal: El grupo tiene una inmensa presión sobre el individuo.
Cambio de grupo: Similar al pensamiento grupal, el grupo, tiene una inmensa presión sobre el individuo.
Imagen de cortesía:
1. "Conversación en grupos pequeños en un Gurteen Knowledge Cafe" de Dgurteen - [CC BY -SA 3.0] a través de Commons
2. "US Navy 040615-N-4190W-001 Un estudio bíblico de las mujeres se lleva a cabo en la capilla del barco a bordo del portaaviones de avión con alimentación convencional USS John F. Kennedy (CV 67) "por ti.S. Foto de la Armada de la tercera clase del fotógrafo Chris Weibull: esta imagen fue lanzada por la Marina de los Estados Unidos con la ID 040615-N-4190W-001 (siguiente) [Dominio público] a través de Commons
