Diferencia entre los recursos humanos y el capital humano

Recursos humanos vs capital humano
 

Los recursos humanos y el capital humano son conceptos que son claramente muy similares entre sí, ya que se refieren a las habilidades, capacidades y talentos actuales o potenciales que son esenciales para el éxito de cualquier organización. Los dos conceptos a menudo se malinterpretan y se supone erróneamente que son los mismos. Hay algunas diferencias muy pequeñas pero claras entre lo que se entiende por el "recurso" humano y el "capital" humano. El artículo ofrece una visión general clara de lo que significa cada uno de estos términos, explica cómo son bastante similares entre sí y destaca sus diferencias sutiles pero importantes.

Capital humano

El capital humano se refiere a las habilidades, capacitación, experiencia, educación, conocimiento, conocimientos y competencias que actualmente están siendo contribuidos por humanos a un negocio. En otras palabras, el capital humano puede referirse como el valor que un empleado agrega a una empresa, que puede medirse por las habilidades y competencias del empleado. El capital humano es un factor importante de producción, y emplear a personas con la educación, experiencia, habilidades y capacitación adecuadas puede mejorar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad.

Las empresas pueden invertir en su capital humano ofreciendo instalaciones de capacitación y educación a sus trabajadores. La capacitación y el desarrollo de los empleados pueden ayudarlos a desarrollar un conjunto más amplio de habilidades y habilidades y reducir el costo de contratar empleados adicionales con las habilidades necesarias. Una cosa que debe tenerse en cuenta es que los humanos no son iguales entre sí y que el capital humano se puede desarrollar de muchas maneras para obtener el mayor valor económico para la empresa.

Recursos humanos

La forma más fácil de explicar los recursos humanos es comprender el concepto de 'recursos'. Los recursos son grupos de activos que se pueden extraer de la piscina cuando es necesario hasta que se agoten el grupo de activos. Los recursos humanos son similares, ya que representa el grupo de habilidades humanas disponibles, conocimiento y experiencia que se pueden aprovechar cuando sea necesario. En otras palabras, es el potencial humano con capacidad ilimitada que tiene la posibilidad de mejorar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad.

¿Cuál es la diferencia entre los recursos humanos y el capital humano??

Los términos capital humano y recursos humanos están estrechamente vinculados entre sí porque observan cómo se pueden utilizar habilidades humanas actuales y potenciales para obtener la máxima eficiencia y rentabilidad. La principal diferencia entre el capital humano y los recursos humanos es que los recursos humanos son el potencial humano que se puede extraer de un gran grupo de recursos. El capital humano se refiere a las habilidades, la experiencia que ya está invertida y utilizada.

Los recursos humanos deben ser contratados, capacitados, desarrollados y brindados con oportunidades y desafíos para que se realicen. Con el tiempo, los recursos humanos se pueden convertir en capital humano, que son habilidades, capacidades y competencias humanas que se han invertido y participando en las operaciones comerciales mientras ofrecen resultados y producción.

Resumen:

Recursos humanos vs capital humano

• Los recursos humanos y el capital humano son conceptos que son claramente muy similares entre sí, ya que se refieren a habilidades, capacidades y talentos actuales o potenciales que son esenciales para el éxito de cualquier organización.

• El capital humano se refiere a las habilidades, capacitación, experiencia, educación, conocimiento, conocimiento y competencias que actualmente están siendo contribuidos por humanos a un negocio.

• Los recursos humanos son el grupo de habilidades, conocimiento y experiencia humanos disponibles que se pueden realizar y desarrollar cuando sea necesario.