Diferencia entre insurcación y subcontratación
Diferencia de clave: insurcación vs outsourcing
La diferencia clave entre la insurcación y la subcontratación es que Insurcing está asignando una tarea o un proyecto a una parte dentro de la empresa en lugar de contratar a una empresa externa mientras La subcontratación es la práctica de contratar una tarea o un proyecto a una empresa de terceros. Estas son dos opciones que una organización puede seleccionar cuando desea emprender un proyecto especial o operaciones regulares. Ambas opciones tienen sus propias ventajas y desventajas, por lo tanto, las empresas deben evaluar cuidadosamente ambas opciones antes de tomar una decisión.
CONTENIDO
1. Descripción general y diferencia de claves
2. Que es el insurcado
3. Que es la subcontratación
4. Comparación de lado a lado: insurcación vs outsourcing
5. Resumen
Que es el insurcado?
La insurcación se refiere a asignar una tarea o un proyecto a una parte dentro de la empresa en lugar de contratar a una empresa externa.
mi.gramo. ADF Company desea diseñar un nuevo sistema para registrar los detalles de los empleados. ADF tiene un departamento de TI interno con 15 empleados a los que ADF asigna este nuevo proyecto.
La decisión de si una tarea o proyecto debe insuficientemente depende de la disponibilidad de habilidades adecuadas dentro de la organización. En el ejemplo anterior, si el nuevo sistema es muy complicado y ADF cree que el personal de TI no posee las habilidades necesarias para construir el nuevo sistema, entonces la insurcación no tendrá éxito.
Ventajas de insurcación
La insurcación es ideal para las empresas que desean mantener el control sobre la tarea o el proyecto. Los empleados de la empresa manejarán el trabajo, por lo que es conveniente mantener suficiente control. Además, la insourcing tiene las siguientes ventajas.
- Los empleados están familiarizados con cómo funciona el negocio, por lo tanto, lo que se espera dependiendo de los objetivos del negocio.
- Los costos pueden ser más bajos desde el uso de los recursos existentes.
Que es la subcontratación?
La subcontratación se refiere a la práctica de contratar una tarea o un proyecto a una empresa de terceros. La subcontratación puede verse como una tendencia común en muchas industrias. Muchas empresas subcontratan las funciones de apoyo, como recursos humanos, nómina y contabilidad a empresas especializadas. A veces, las empresas subcontratan las operaciones a empresas fuera del país; que se llama 'deslocalización'.
mi.gramo. GHF Company decide externalizar su función de recursos humanos a una empresa de recursos humanos independiente, ya que cree que puede ser más barato que retener un departamento de recursos humanos internos.
Ventajas de subcontratación
La principal ventaja de la subcontratación es la capacidad de centrarse en las actividades centrales del negocio al contratar las actividades no básicas. Además, los ahorros de costos a menudo se disfrutan cuando se subcontratan ya que la empresa de outsourcing (compañía de terceros) puede tener economías de escala que se transmitirán a la compañía en forma de ahorro de costos. Además de ahorrar en gastos generales y laborales, las razones por las que las empresas emplean la subcontratación incluyen una mejor eficiencia y una mayor productividad.
La compañía celebra un acuerdo de nivel de servicio (SLA) con el tercero que establece la naturaleza de la tarea o proyecto que se requiere para completarse y el nivel esperado de calidad y otros estándares que deben cumplirse. Si bien hay muchas ventajas de subcontratación, este tipo de contrato tiene el riesgo en el que la compañía de la Compañía puede adquirir información confidencial de la Compañía. Además, no habrá garantía de que se cumplirán los estándares de calidad esperados o si la alternativa de outsourcing es rentable ya que la compañía tiene un control limitado sobre la tarea o el proyecto.
Figura 01: La subcontratación a una empresa fuera del país residente se conoce como deslocalización
¿Cuál es la diferencia entre la insurcación y la subcontratación??
Insurcing vs outsourcing | |
| Insurcing está asignando una tarea o un proyecto a una parte dentro de la empresa en lugar de contratar a una empresa externa. | La subcontratación se refiere a la práctica de contratar una tarea o un proyecto a una empresa de terceros. |
| Ventaja clave | |
| La empresa puede mantener el control sobre el proyecto o la tarea en el insurcado. | Podría centrarse en las actividades centrales del negocio al 0utsourcing las actividades no básicas. |
| Confidencialidad | |
| Con una opción de insurcación, la información confidencial de la compañía no estará en riesgo. | Pueden surgir problemas de confidencialidad y seguridad como resultado de los acuerdos de subcontratación. |
| Costo | |
| Los costos pueden ser más bajos si se utilizan los recursos existentes. | Los ahorros de costos a menudo se disfrutan debido a las economías de escala. |
Resumen - Insurcing vs outsourcing
La diferencia clave entre la insurcación y la subcontratación depende de si la operación es llevada a cabo por los empleados de la organización (Insourcing) o por una empresa de terceros (outsourcing). La decisión de información o subcontratación de un proyecto o una tarea depende de su naturaleza y del resultado previsto; La subcontratación es una actividad que ha ganado mucha popularidad durante los últimos tiempos. Además, puede ser rentable externalizar o insurcar y esto variará dependiendo de cada situación.
Referencias:
1. Insurcación."Investopedia. norte.pag., 29 de septiembre. 2010. Web. 17 de abril. 2017.
2. "¿Qué es la subcontratación?? - Definición de Whats.comunicarse."Searchcio. norte.pag., norte.d. Web. 17 de abril. 2017.
3. Amy. "Insurcing versus outsourcing: cuál elegir para mi negocio?"E-Motive: últimas noticias de comercio electrónico, consejos de venta, estadísticas y más. norte.pag., 05 de agosto. 2015. Web. 17 de abril. 2017.
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