Diferencia entre el gerente y el administrador
Gerente vs Administrador
El gerente y el administrador son términos con bastante frecuencia utilizados intercambiablemente por las personas. Hay diferencias obvias entre un gerente y un administrador, pero para una gran mayoría de las personas, estas dos son términos intercambiables. En muchas empresas, especialmente las pequeñas, la persona que está a cargo de la administración es esencialmente la misma que realiza las tareas de un gerente. Pero en grandes empresas, estas son dos publicaciones diferentes que tienen derechos y funciones separadas. Este artículo tiene la intención de resaltar las diferencias entre un gerente y un administrador describiendo los roles desempeñados por cada uno en cualquier organización.
Las diferencias entre los roles y las funciones de un gerente y un administrador pueden entenderse mejor en las siguientes categorías.
Naturaleza del trabajo
El administrador es responsable de decidir los principales objetivos y políticas de la organización, mientras que un gerente tiene que poner en práctica las políticas y objetivos decididos por el administrador.
Función
El administrador toma decisiones sobre toda la empresa, mientras que un gerente toma decisiones dentro del marco que le ha establecido el administrador.
Autoridad en la organización
Un administrador tiene la mayor autoridad en la organización que implica que proviene de la alta dirección, mientras que un gerente se encuentra en el peldaño medio y tiene autoridad limitada. Un gerente tiene que demostrar su autoridad por sus habilidades y pensamiento analítico.
Estado
Un administrador suele ser uno de los propietarios de la organización que invierte capital y obtiene ganancias, mientras que un gerente es un empleado contratado, generalmente un MBA que recibe salario y bonificación del administrador.
Competencia
Un gerente enfrenta competencia dentro de la organización, mientras que no hay competencia para el administrador.
Selección de equipo
El gerente tiene el derecho único de decidir su equipo de empleados, mientras que un administrador no tiene ningún papel en su equipo.
Productividad
Si bien ambos desean una mayor productividad, es el gerente responsable de cualquier fallas en menor productividad.
Recursos humanos
Es el gerente que está en contacto directo con los empleados, mientras que un administrador mantiene el status quo.
Habilidades
Un gerente requiere habilidades gerenciales y técnicas, mientras que un administrador solo necesita habilidad gerencial.
Toma de decisiones
Si bien las decisiones de un administrador se rigen por sus propias idiosincrasias, políticas gubernamentales y opiniones públicas, las decisiones de un gerente son más pragmáticas y se toman de día a día.
Conclusión
En conclusión, sería suficiente decir que, mientras que un gerente trata tanto con los empleados como con la alta dirección, el administrador está más involucrado con los aspectos comerciales como las finanzas.
