Diferencia entre gerente e ingeniero

Gerente vs Ingeniero

Todos sabemos que la ingeniería y la gestión son dos corrientes de educación diferentes y uno elige convertirse e ingeniería o gerente de profesión por profesión. Pero la distinción entre un ingeniero y un gerente se vuelve borrosa en situaciones de la vida real cuando un ingeniero está involucrado en completar un proyecto, ya que está en efecto liderando un equipo que administra. Sería correcto decir que la ingeniería y la gerencia se casaron hace bastante tiempo, los ingenieros están obligados a sus trabajos para desempeñar algunos de los roles de un gerente, mientras que los gerentes también requieren tener la perspicacia de un ingeniero como cuando se enfrentan a problemas técnicos. El hecho mismo de que muchas universidades están ofreciendo Stream llamado Gestión de la Ingeniería o Ingeniería de Gestión es un reflejo del deseo de las corporaciones de tener hombres lo suficientemente calificados como para abordar los desafíos duales de los proyectos técnicos. Aquí hay una mirada más cercana a las diferencias entre un gerente y un ingeniero.

La diferencia entre un gerente y un ingeniero en el manejo de trabajos de gestión se reduce a las diferencias en los enfoques de los ingenieros y gerentes y la forma en que están orientados cuando se trata de diferentes tareas.

Mientras que los ingenieros se centran en el trabajo en cuestión, el enfoque de los gerentes está en el equipo que se les da para realizar una tarea. Los gerentes analizan el presupuesto, los recursos disponibles para ellos y la restricción de tiempo antes de comenzar a sentirse cómodos. Por otro lado, los ingenieros son más atrevidos y se concentran en el trabajo en cuestión más que cualquier otra cosa. Los ingenieros toman decisiones basadas en sus conocimientos y habilidades, mientras que las decisiones de un gerente se basan en muchas limitaciones como el capital, el proceso y su equipo, etc. Un ingeniero realiza tareas individuales, mientras que un gerente está involucrado en la planificación, liderar, controlar y organizar.

En lo que respecta al resultado del trabajo, el trabajo de un ingeniero es cuantificable y se puede medir. Por otro lado, solo es posible un análisis cualitativo del trabajo de un gerente. Su trabajo se puede juzgar más en términos de estados financieros de la empresa con la que está trabajando. Un ingeniero se basa en sus habilidades técnicas, mientras que un gerente se basa en las habilidades de los miembros de su equipo y realiza el trabajo a través de la motivación.

Un gerente siempre está centrado en las personas, mientras que un ingeniero siempre está centrado en la tecnología. El enfoque de un ingeniero se centra en cómo, mientras que el enfoque de un gerente se centra en qué y por qué. Un ingeniero siempre se preocupa por la trabajabilidad de un proyecto, mientras que a un gerente le preocupa si agregará valor y conducirá a la satisfacción del cliente junto con las ganancias para las partes interesadas.