Diferencia entre funciones gerenciales y roles gerenciales

Funciones gerenciales vs roles gerenciales
 

La diferencia entre funciones gerenciales y roles gerenciales es que las funciones gerenciales implican los deberes y responsabilidades clave de un gerente, mientras que los roles gerenciales implican las acciones que deben tomarse para llevar a cabo las operaciones comerciales. Por ejemplo, las funciones gerenciales implican planificación, organización, liderazgo, etc. y los roles implican dirigir, tomar decisiones, etc. El tamaño de estos roles depende de la escala de la organización.

¿Cuáles son las funciones gerenciales??

Las funciones gerenciales involucran los deberes y responsabilidades de un gerente. En una organización, un gerente es responsable de realizar funciones centrales como planificar, organizar, dirigir/liderar, coordinar y controlar.

Planificar significa establecer los objetivos para la organización y decidir la mejor manera de lograrlos. La toma de decisiones también es parte del proceso de planificación, que implica seleccionar un curso de acciones de un conjunto de alternativas. Planificación y toma de decisiones ayudan a mantener la efectividad gerencial al servir como guías para actividades futuras.

Una vez que el gerente ha establecido los objetivos y desarrollado planes viables, la próxima función gerencial es organizar a las personas y otros recursos. La organización implica determinar cómo se agruparán las actividades y los recursos. Entonces, la tercera función es liderar/dirigir. Liderar es un conjunto de procesos utilizados para que los miembros de la organización trabajen juntos para promover los intereses de la organización. La siguiente función es la coordinación y el control de las actividades. Esto es esencial para las operaciones de flujo de trabajo suave, así como para monitorear los procesos de organización.

Todos los gerentes en las organizaciones realizan estas funciones al tratar con las operaciones comerciales, pero su efectividad varía, ya que depende de cada una de sus competencias y experiencias.

¿Cuáles son los roles gerenciales??

Un gerente desempeña diferentes tipos de roles de acuerdo con el tipo de situación dentro de una organización. Según Henry Mintzberga, el papel de los gerentes se puede dividir principalmente en tres categorías de la siguiente manera:

• Interpersonal: los roles relacionados con la interacción humana.

• Información: este papel consiste en compartir y analizar la información.

• Decisión: este papel involucra tareas relacionadas con la toma de decisiones.

Con respecto a los roles interpersonales, hay tres tipos de roles involucrados; figura decorativa, líder, enlace. En esta categoría, un gerente que actúa como mascarilla participa en funciones en nombre de la organización. Cuando un gerente actúa como líder, él/ella implica contratar, capacitar y monitorear las actuaciones de los empleados. Finalmente, los gerentes que actúan como un enlace implican servir como coordinador o ser un vínculo entre las personas, grupos u organizaciones.

En la categoría del papel informativo, un gerente actúa como monitor, diseminador y portavoz, que implica el procesamiento de la información. Como monitor, el gerente busca activamente información que pueda ser de valor. Como diseminador, el gerente transfiere información a los demás en el lugar de trabajo. El portavoz transmite formalmente información a personas fuera de la organización.

Bajo la categoría de roles decisionales, el gerente actúa como emprendedor, manejador de perturbaciones, asignador de recursos y como negociador. Como emprendedor, un gerente actúa como un iniciador voluntario del cambio. Como manejador de perturbaciones, un gerente maneja problemas relacionados con ataques, infracciones de derechos de autor o problemas relacionados con las relaciones públicas. Como asignador de recursos, un gerente decide cómo se deben distribuir los recursos. Como negociador, el gerente debe llegar a un acuerdo con los proveedores, clientes, etc.

Al tratar con las operaciones comerciales diarias, los gerentes deben desempeñar todos estos roles importantes como un empleado responsable en nombre de la organización.

¿Cuál es la diferencia entre funciones gerenciales y roles gerenciales??

• En cada organización, un gerente es responsable de realizar funciones clave como planificación, organización, lidera, coordinación y control.

• Del mismo modo, un gerente necesita realizar diversos roles en la realización de diversas actividades, como el rol interpersonal, el rol informativo y el rol decisional. Se pueden subdividir en estas tres categorías como,

Referencias

Drucker, P. (2012). La práctica de la gestión. Rutina.

Frances Hesselbein, M. GRAMO. (2011). El líder de la fture. Hoboken: Johnley & Sons.