Diferencia entre el trabajo a tiempo parcial y el trabajo casual

Trabajo a tiempo parcial vs trabajo casual

El trabajo a tiempo parcial y el trabajo casual son tipos de trabajo. Cuando se trata de tomar trabajos, hay quienes optan por trabajar a tiempo parcial o casual por muchas razones. Estas razones están en su mayoría arraigadas de su estado en la vida; si tienen hijos o no, otros trabajos, et. Alabama. Ver las diferencias.

Trabajo de medio tiempo

Los trabajos a tiempo parcial generalmente se definen por la cantidad de horas que se asignan a un empleado en particular. Por lo general, estos empleados que eligen hacer trabajo a tiempo parcial, la mitad de las horas de un empleado regular a tiempo completo. Ejemplos de estos trabajos son aquellos camareros/camareras que solo trabajan durante ciertas horas del día, como horas de almuerzo o cena o desayuno.

Trabajo casual

Los trabajos casuales son esos tipos que se relegan para ciertas ocasiones. Ganan salarios que son por hora. Trabajos como estos no someten al empleado a las hojas como hojas de vacaciones, hojas enfermas y similares. Si una persona quiere un trabajo casual, puede elegir la cantidad de horas que puede realizar y esto está sujeto a la aprobación de la gerencia.

Diferencia entre el trabajo a tiempo parcial y el trabajo casual

Los trabajos a tiempo parcial generalmente tienen solo la mitad de las horas realizadas por un empleado a tiempo completo; Los trabajos casuales están dictados principalmente por la cantidad de horas que puede realizar un empleado en particular en un día en particular. Mientras que los trabajos a tiempo parcial disfrutan de las vacaciones y las hojas enfermas, los trabajos casuales no tienen el lujo. Los trabajos a tiempo parcial se pagan por la cantidad de horas que puede realizar en un día de pago determinado; Los trabajos casuales se pagan por hora. Los trabajos a tiempo parcial pueden crecer en un trabajo a tiempo completo que dependen de la evaluación de desempeño de uno; Los trabajos casuales son impulsados ​​del momento.

Entonces podemos ver que estos dos trabajos pueden parecer similares al valor nominal, pero no. Tienen diferencias sutiles que los separarán entre sí. Es solo una cuestión de saber qué tipo de trabajo es y la cantidad de horas generalmente asignadas a él.