Diferencia entre el plan de pensiones y el plan de jubilación

Sergio Hurtado

Diferencia clave - Plan de pensiones vs Plan de jubilación

La planificación de ingresos durante la edad de jubilación es crucial para todas las personas y hay varias opciones disponibles para hacer tales arreglos. El plan de pensiones de los términos y el plan de jubilación a menudo se usan indistintamente. Sin embargo, son diferentes entre sí. La diferencia clave entre el plan de pensiones y el plan de jubilación es que a El plan de pensiones es un plan de beneficios definido en el que un empleador contribuye con un garantizado suma global en la jubilación del empleado mientras a El plan de jubilación es un plan de ahorro e inversión que proporciona ingresos después de que un empleado ha dejado de empleo.

CONTENIDO

1. Descripción general y diferencia de claves
2. ¿Qué es un plan de pensiones?
3. ¿Qué es un plan de jubilación?
4. Similitudes entre el plan de pensiones y el plan de jubilación
5. Comparación de lado a lado - Plan de pensiones vs Plan de jubilación en forma tabular
6. Resumen

¿Qué es un plan de pensiones??

Un plan de pensiones es un Plan de beneficios definidos en el que un empleador contribuye con una suma global garantizada en la jubilación del empleado que está predeterminada en función del historial de compensación del empleado, la edad, el número de años de servicio y otros factores diversos. En la jubilación, los empleados pueden recibir los fondos de pensiones como una suma global o un pago mensual a discreción. El plan de pensiones se denomina beneficio definido porque le da derecho a recibir una cantidad específica.

mi.gramo. Un empleado recibirá el 2% del salario promedio durante los últimos 15 años de empleo para cada año empleado

Se pueden encontrar variedades en los planes de pensiones donde las contribuciones de los empleados también son comunes, especialmente en el sector público. Los beneficios de pensión están totalmente imponibles si el empleado no hizo contribuciones y si el empleador no retuvo las contribuciones del salario del empleado. En ese caso, los fondos se incluirán en el monto total adeudado como impuesto sobre la renta. Además, en caso de que el empleado se retire antes de la edad de 55 años, la pensión podría estar sujeta a un impuesto del 10% como multa. Dicho esto, hay algunas excepciones para la enfermedad y la discapacidad.

¿Qué es un plan de jubilación??

Un plan de jubilación es un plan de ahorro e inversión que proporciona ingresos después de que un empleado ha dejado de empleo. Un plan de jubilación es un Plan de contribución definida donde tanto el empleado como el empleador hacen contribuciones. Estas contribuciones se diferencian (los pagos de impuestos se pueden retrasar a una fecha futura) hasta que se realicen los retiros. En un plan de jubilación, no hay una pensión fija garantizada. Un plan de jubilación se puede iniciar a una edad muy temprana y, a diferencia del plan de pensiones, hay una serie de opciones disponibles para elegir.

Tipos de plan de jubilación

Algunos de los tipos de planes de jubilación más populares son los siguientes.

Cuenta de jubilación individual (IRA)

Con un IRA, el empleado invierte una cierta cantidad de dinero para ahorros de jubilación en una cuenta establecida a través del empleador, una institución bancaria o una empresa de inversión. En IRA, los fondos se dispersan en diferentes opciones de inversión para generar un rendimiento

Plan 401 (k)

El plan 401 (k) es un plan de inversión establecido por los empleadores para hacer contribuciones salariales de aplazamiento para empleados elegibles de forma antes de impuestos. 401 (k) generalmente se somete a altos límites de contribución y tiene una flexibilidad limitada.

Plan 403 (b)

El plan 403 (b) es un plan de jubilación similar al 403 (b) para empleados de escuelas públicas y organizaciones exentas de impuestos. Esto también se conoce como Plan de anualidad protegida de impuestos (TSA).

Los planes de jubilación también están sujetos a un impuesto de retiro temprano del 10% si los fondos se retiran antes de la edad de 59 años.

¿Cuáles son las similitudes entre el plan de pensiones y el plan de jubilación??

Los fondos tanto en el plan de pensiones como en el plan de jubilación están sujetos a un impuesto del 10% en el retiro anticipado

¿Cuál es la diferencia entre el plan de pensiones y el plan de jubilación??

Plan de pensiones vs plan de jubilación
El plan de pensiones es un plan de beneficios definido en el que un empleador contribuye con una suma global garantizada en la jubilación del empleado.	El plan de jubilación es un plan de ahorro e inversión que proporciona ingresos después de que un empleado ha dejado de empleo.
Naturaleza del plan
El plan de pensiones es un plan de beneficios definido.	El plan de jubilación es un plan de contribución definida.
Contribución
En general, el empleador hace contribuciones al plan de pensiones.	Tanto el empleador como los empleados hacen contribuciones al plan de jubilación.

Resumen- Plan de pensiones vs Plan de jubilación

La diferencia entre el plan de pensiones y el plan de jubilación depende principalmente de quién financia el plan. Si bien el plan de pensiones generalmente es financiado por el empleador, el plan de jubilación se basa en hacer contribuciones periódicas. El plan de jubilación es más flexible en comparación con el plan de pensiones, ya que le brinda al inversor una amplia variedad de opciones para elegir. Sin embargo, ambos tipos de planes se inician para cumplir con un objetivo similar, que es garantizar la disponibilidad de una suma global en el período de jubilación.

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Referencias:

1. "¿Cuál es la diferencia entre un 401 (k) y un plan de pensiones?"Investopedia. norte.pag., 16 de junio de 2017. Web. Disponible aquí. 26 de junio de 2017.
2. "¿Pueden los empleados contribuir a un plan de pensiones??"Centro de conocimiento de Nyhart. norte.pag., norte.d. Web. Disponible aquí. 26 de junio de 2017.
3. "Beneficios de pensión imponibles?"Freeadvice. norte.pag., norte.d. Web. Disponible aquí. 26 de junio de 2017.
4. "Los pros y los contras de las IRA y 401 (k) s."Invertir respuestas construyendo y protegiendo su riqueza a través del editor de educación de los próximos bancos que podrían fallar. norte.pag., 26 de julio de 2011. Web. Disponible aquí. 26 de junio de 2017.