Estereotipo y prejuicio son dos tipos de creencias sobre diferentes clases de individuos entre las cuales se pueden resaltar ciertas diferencias. Las personas tienen ideas estereotípicas sobre los demás y también tienen prejuicios. En el intento de comprender el mundo que nos rodea, las personas se involucran en formar estereotipos e incluso prejuicios. Para un ejemplo, tomemos un cierto profesional, como un médico o un bibliotecario. Todos tenemos una imagen de la persona en nuestra mente. Cuando conocemos a alguien que pertenece a este criterio, incluso sin considerar, ponemos a la persona en la categoría apropiada. Por lo tanto, podemos definir la idea de un estereotipo como una idea demasiado simplificada de las características típicas de una persona. A veces, las creencias estereotípicas pueden ser negativas. Al hablar de prejuicio, es una opinión que no se basa en ninguna lógica o razonamiento. Todos tenemos tales ideas sobre personas como disgustos que no tienen una explicación lógica o racional. Este artículo intenta resaltar las diferencias mientras aclara los dos términos.
Es interesante observar que la palabra 'estereotipo' se deriva de la palabra griega 'estereos' que significa 'firme' o 'sólido'. Son creencias estandarizadas sobre las personas basadas en algunos supuestos previos. Según los estudios psicológicos, hay una serie de teorías sobre los estereotipos. Una de las teorías dice que los estereotipos es porque es demasiado difícil tomar todas las complejidades de otras personas como individuos. Otra teoría dice que en un intento por pensar bien sobre uno mismo, las personas participan en estereotipo. Se cree que las influencias infantiles son de hecho algunos de los factores muy profundos en el desarrollo de los estereotipos. A medida que el niño crece, comienza a crear 'esquemas' o atajos mentales que ayudan al individuo a lidiar con las experiencias de día hoy de una manera mucho más efectiva. Para un ejemplo, tomemos el papel de un maestro. Desde la infancia en sí, desarrollamos una idea de un maestro. Esta es una descripción general y muy simplificada que esperamos aplicar a todos los maestros. Esto permite a una persona reconocer fácilmente a un individuo a través de la ayuda de esquemas mentales. Cuando una persona no encaja en nuestra imagen estereotípica, puede ser muy confuso para el individuo. Los estereotipos son bastante comunes en los medios culturales, donde los actores desempeñan el papel de diferentes personajes.
Por otro lado, el prejuicio es una especie de prejuicio o suposición sobre alguien antes de tener suficiente conocimiento para juzgar con precisión. Esta es principalmente la diferencia entre estereotipo y prejuicio. Es una concepción de las personas basadas en el origen étnico, la raza, el género, la casta y similares. Por esta razón, el prejuicio se refiere a las creencias sin un buen conocimiento de los hechos relacionados con la creencia. La investigación que se ha realizado en prejuicio muestra que gran parte de los prejuicios se basa en sentimientos negativos hacia las personas que pertenecen a otros grupos pero muestran favor a las personas que pertenecen a los grupos de uno. Sin embargo, esto posiblemente se desarrolle no debido al odio, sino a la admiración y la confianza en los grupos de uno. Incluso tenemos esta práctica. Imagina a un grupo de estudiantes en una escuela. Hay una alta tendencia para que se consideren a sí mismos como los mejores estudiantes en comparación con otro grupo. Este grupo vería a los demás como competidores, por lo tanto, albergaría opiniones negativas. A veces, las nociones inusuales o indeseables sobre alguien también pueden provocar prejuicios. Por lo tanto, el estado social también es un factor muy importante para afectar el prejuicio.
Imagen de cortesía:
1."Minstrel posterbillyvanware edit" de Strrobridge & Co. Lith - http: // hdl.loc.GOV/LOC.PNP/VAR.1831.[Dominio público], a través de Wikimedia Commons
2."Uganda Anti -Homosexuality Bill Protest" de Riekhavoc - Publicado originalmente en Flickr como UGANDA_ACTION_ 414.JPG. [CC BY-SA 2.0], a través de Wikimedia Commons