Diferencia entre la huelga y el bloqueo

Diferencia clave: Strike VS Lockout
 

Tanto las huelgas como los bloqueos implican el cese del trabajo en una fábrica o en cualquier otro lugar de trabajo. La diferencia clave entre la huelga y el bloqueo radica en las partes que inician el cese del trabajo. En una huelga, son los empleados los que dejan de trabajar, pero en un bloqueo, son los empleadores quienes detienen el trabajo de los empleados. Veamos las diferencias entre el ataque y el bloqueo de manera más exhaustiva en este artículo.

Que es una huelga?

Una huelga puede definirse como "una negativa al trabajo, organizada por un cuerpo de empleados como una forma de protesta, generalmente en un intento de obtener una concesión u concesiones de su empleador".

Por lo general, los sindicatos se inician para convencer a la gerencia de que les brinde salarios o beneficios más altos o para mejorar sus condiciones de trabajo. Pueden ser específicos para un empleador en particular, el lugar de trabajo o incluso una unidad dentro de un lugar de trabajo, pero al mismo tiempo, también pueden involucrar a toda la industria o a todos los trabajadores del país. Por ejemplo, una huelga en una fábrica de prendas de vestir puede persuadir a todos los empleados de la prenda en el país para que realicen una huelga o todos los trabajadores en las fábricas de prendas de vestir pueden solicitar colectivamente mejores condiciones de trabajo y beneficios. Una huelga tiene el poder de afectar la economía de todo el país.

Una huelga puede tomar diferentes formas; Puede involucrar a los empleados que se niegan a asistir al trabajo o pararse fuera del lugar de trabajo para evitar que otros trabajen. También puede involucrar a los empleados que ocupan el lugar de trabajo, pero se niegan a trabajar o abandonan las instalaciones. Esto se conoce como una huelga sentada.

¿Qué es un bloqueo??

El bloqueo se puede definir como una "exclusión de los empleados por su empleador de su lugar de trabajo hasta que se acuerden ciertos términos" (Oxford Online Dictionary). Es un detenimiento temporal del trabajo iniciado por la administración de la empresa. Los bloqueos a menudo se usan durante las disputas laborales.

Por lo general, se implementa un bloqueo al negarse a admitir trabajadores en las instalaciones de la compañía. Esto se puede hacer simplemente cambiando las cerraduras o utilizando guardias de seguridad para asegurar las instalaciones.

Se sabe que un bloqueo es lo contrario de una huelga. La gerencia utiliza para hacer cumplir los términos de empleo en un grupo de empleados durante una disputa. Por ejemplo, puede obligar a los trabajadores sindicalizados a aceptar salarios más bajos. Si el sindicato exige salarios más altos u otros beneficios, la gerencia puede convencerlos de que retrocedan con la amenaza de un bloqueo.

El bloqueo de Dublín, que duró del 26 de agosto de 1913 al 18 de enero de 1914, basado en la disputa sobre el derecho de los trabajadores a sindicalizar, es una de las disputas industriales más severas en Irlanda.

¿Cuál es la diferencia entre la huelga y el bloqueo??

Definición:

Huelga: Una huelga es una negativa a trabajar, organizada por un cuerpo de empleados como una forma de protesta, generalmente en un intento de obtener una concesión o concesiones de su empleador.

Bloqueo: Un bloqueo es la exclusión de los empleados por parte de su empleador de su lugar de trabajo hasta que se acuerden ciertos términos.

Iniciadores:

Huelgas son iniciados por los empleados.

Bloqueo son iniciados por los empleadores.

Apuntar:

Huelgas se llevan a cabo con el objetivo de obtener concesiones del empleador.

Bloqueo se utilizan para hacer cumplir los términos de empleo en un grupo de empleados durante una disputa.

Métodos:

Huelgas Puede involucrar a los empleados que se niegan a asistir al trabajo, empleados que se encuentran fuera del lugar de trabajo como una forma de protesta (piquete) o empleados que ocupan el lugar de trabajo, pero se niegan a trabajar (huelga de la huelga).

Bloqueo implica negarse a admitir trabajadores en las instalaciones de la compañía.

Imagen de cortesía:

"1913 Rochester Garment Workers Strike" por desconocido (Life Time: Desconocido) - Publicación original: Desconocido INMOMEDIACIÓN: ALBERT R. Colección de piedra [3], dominio público) a través de Commons Wikimedia

"Participantes en la recreación de bloqueo de 1913" de Sinn Féin (CC por 2.0) a través de Flickr