Diferencia entre el desempleo y el subempleo
Diferencia clave: desempleo vs subempleo
La diferencia clave entre el desempleo y el subempleo es que El desempleo se refiere a la situación económica en la que una persona que busca activamente empleo no puede encontrar trabajo mientras El subempleo es una situación en la que existe una falta de coincidencia entre las oportunidades de empleo y las habilidades y el nivel de educación de los empleados. Tanto el desempleo como el subempleo dan como resultado condiciones económicas adversas de un país y deben administrarse de manera efectiva para reducir y controlar sus efectos negativos. Por lo tanto, el gobierno tiene un papel importante que desempeñar en la formación de políticas para retener empleados calificados.
CONTENIDO
1. Descripción general y diferencia de claves
2. ¿Qué es el desempleo?
3. ¿Qué es subempleo?
4. Comparación de lado a lado: desempleo vs subempleo
5. Resumen
¿Qué es el desempleo??
El desempleo se refiere a la situación económica en la que una persona que busca activamente empleo no puede encontrar trabajo. El desempleo a menudo se usa como un indicador clave de las condiciones económicas. En 2015, la revista Forbes informó que Sudáfrica, Grecia y España encabezan la lista de tasas de desempleo más altas. La tasa de desempleo es una medida de la frecuencia de desempleo y se calcula a continuación en términos porcentuales.
Tasa de desempleo = número de individuos/ individuos desempleados actualmente en la fuerza laboral *100
La inflación es el principal contribuyente de desempleo. Dado que la inflación aumenta el costo de producción debido al aumento en los niveles generales de precios, las corporaciones tienen que despedir a los empleados para reducir los costos laborales y mantenerse en el negocio. Además, la demanda agregada de bienes y servicios disminuirá debido al aumento de los precios, lo que a veces incluso puede hacer que ciertas empresas sean terminadas en situaciones extremas de la recesión económica. Los efectos negativos del desempleo se pueden ver drásticamente en un momento de recesión donde el nivel de actividad económica es bajo. La recesión comenzó en 2007 proporciona un ejemplo para el mismo.
mi.gramo., Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., En diciembre de 2007, la tasa de desempleo reportada fue del 5% y aumentó al 10% en octubre de 2009.
La teoría de la economía keynesiana desarrollada por el economista británico John Maynard Keynes enfatiza que el desempleo es de naturaleza cíclica y enfatiza que las intervenciones gubernamentales en la economía son esenciales para reducir y controlar el desempleo durante las recesiones.
Figura 01: Tasa de empleo por país (datos de 2009)
¿Qué es subempleo??
El subempleo ocurre cuando existe una falta de coincidencia entre la disponibilidad de oportunidades de trabajo y la disponibilidad de habilidades y niveles de educación. Hay dos tipos de subempleo, a saber, subempleo visible y subempleo invisible.
Subempleo visible
El subempleo visible incluye empleados que trabajan menos horas de lo que es típico en su campo respectivo. A menudo se emplean en trabajos a tiempo parcial o trabajos estacionales, ya que no pueden obtener empleo a tiempo completo a pesar de que están dispuestos y pueden trabajar más horas. El subempleo visual se puede medir convenientemente.
Subempleo invisible
El subempleo invisible incluye empleados en trabajos a tiempo completo que no usan todas sus habilidades. Este tipo de subempleo no se puede medir con éxito, ya que algunos empleados mismos pueden no ser conscientes de que sus habilidades podrían usarse mejor en otro lugar. Para medir el subempleo invisible, se debe llevar a cabo un ejercicio extenso que compara las habilidades y los roles laborales de los empleados.
El subempleo es una situación decepcionante para muchos empleados, ya que sus habilidades están siendo subutilizadas y la economía carece de las oportunidades de empleo que desean. Como resultado, varios empleados altamente capacitados y calificados abandonan el país y migran a otros países en busca de mejores oportunidades de empleo. Esto se conoce como 'drenaje de cerebro' y cuando esto ocurre en una escala significativa, se convertirá en una situación desfavorable para la economía. Nigeria, India, China e Irán se encuentran entre los países que enfrentan altos niveles de drenaje cerebral durante un número consecutivo de años.
mi.gramo. Etiopía es un país que enfrenta la mayor drenaje cerebral debido al subempleo y el 75% de los empleados han migrado a otros países en los últimos 10 años. Como resultado, las organizaciones enfrentan problemas para reclutar empleados calificados en casi todos los campos.
¿Cuál es la diferencia entre el desempleo y el subempleo??
Desempleo vs subempleo | |
| El desempleo se refiere a la situación económica en la que una persona que busca activamente empleo no puede encontrar trabajo. | El subempleo es una situación en la que existe una falta de coincidencia entre las oportunidades de empleo y las habilidades y el nivel de educación de los empleados. |
| Causa principal | |
| Aumento en el costo de producción y la disminución de la demanda agregada son las principales causas de desempleo. | Desajuste entre la disponibilidad de oportunidades de trabajo y la disponibilidad de habilidades y niveles educativos es la causa principal del subempleo. |
| Medida | |
| El desempleo se mide a través de la tasa de desempleo. | No existe una medida distinta para el subempleo ya que el subempleo invisible es difícil de medir, sin embargo, se puede utilizar la fuga de cerebros para medir el subempleo indirectamente. |
| Ejemplos de país | |
| Sudáfrica, Grecia y España se clasifican como países que experimentan altas tasas de desempleo durante los últimos años. | Etiopía, Nigeria, Irán, India son ejemplos de naciones que experimentan una alta fuga de cerebros como resultado del subempleo. |
Resumen: desempleo vs subempleo
La diferencia entre el desempleo y el subempleo puede explicarse como la situación económica en la que una persona que busca activamente empleo no puede encontrar trabajo (desempleo) y una situación en la que las personas no utilizan sus habilidades y educación de manera óptima en sus trabajos (subempleo). Las oportunidades de empleo son generalmente bajas en las naciones en desarrollo, por lo que muchas personas migran a naciones desarrolladas en busca de condiciones de empleo favorables. Deben existir políticas gubernamentales para garantizar que los individuos del país estén empleados y que estén empleados en trabajos que les permitan utilizar su educación, habilidades y capacidad para trabajar para producir una producción económica.
Referencia:
1."Desempleo."Investopedia. norte.pag., 10 Mar. 2017. Web. 07 de mayo de 2017. .
2.Patton, Mike. “Las cinco tasas de desempleo más altas del mundo."Forbes. Revista Forbes, 28 de diciembre. 2015. Web. 07 de mayo de 2017. .
3.Amadeo, Kimberly. "Sobrecosado y subempleado: gracias, recesión." El balance. norte.pag., norte.d. Web. 07 de mayo de 2017. .
4."Desempleo - tasa de desempleo - datos de la OCDE."TheoCd. norte.pag., norte.d. Web. 08 de mayo de 2017. .
Imagen de cortesía:
1."Mapa mundial de países por tasa de desempleo" de Jolly Janner - (dominio público) a través de Commons Wikimedia
