Grupo de trabajo vs equipo
El grupo de trabajo y el equipo son dos términos que se utilizan en el campo del comportamiento organizacional. A menudo se confunden debido a la similitud en sus significados. Estrictamente hablando, hay una diferencia en sus conceptos y connotaciones.
El grupo de trabajo consiste en la combinación de personas organizadas para hacer un tipo de trabajo. Un equipo, por otro lado, es un grupo de personas que trabajan juntas para alcanzar una meta. Esta es la principal diferencia entre el grupo de trabajo y el equipo.
En otras palabras, se puede decir que un grupo de trabajo constituye solo varias personas juntas en el trabajo. Por otro lado, un equipo se refiere a personas que trabajan juntas para un objetivo. Un equipo es necesariamente un grupo de personas con habilidades similares. Por otro lado, un grupo de trabajo tiene dos o más personas que no muestran necesariamente habilidades similares.
Uno de los factores comunes en el grupo de trabajo y el equipo es que ambos comprenden miembros o individuos. Una de las principales diferencias entre el grupo de trabajo y el equipo es que cada miembro de un grupo de trabajo tiene una identidad en un grupo de trabajo. Esto significa que cada miembro tiene una tarea separada que realizar en un grupo de trabajo.
Por otro lado, los miembros que trabajan en un equipo no tienen una identidad separada. En otras palabras, se puede decir que el esfuerzo realizado por ellos es lo que se llama esfuerzo del equipo. El equipo en sí toma la identidad total. La identidad individual no es importante en un equipo. Por otro lado, un grupo de trabajo se trata de identidad individual.
Tanto el grupo de trabajo como el equipo también difieren en términos de rendimiento. Es natural que el equipo en su conjunto sea acreditado por el rendimiento. Por otro lado, los logros individuales se elogian en un grupo de trabajo. El mejor ejemplo de un grupo de trabajo es el grupo de personas que trabajan como agentes o consultores de seguros de una compañía de seguros.