Diferencia entre el interés laboral y el interés de regalías

Diferencia entre el interés laboral y el interés de regalías

Diferencia clave: interés laboral vs interés de regalías
 

La riqueza mineral minera requiere recursos técnicos y financieros especializados que no son propiedad de muchos propietarios de tierras. Debido a esta razón, muchos propietarios de tierras alquilan su propiedad a una empresa minera que tiene las habilidades y capacidad necesarias para extraer recursos como el petróleo y el gas. La diferencia clave entre el interés laboral y el interés de regalías es que wMientras que el interés laboral se refiere a la derecha otorgada a una compañía minera para extraer recursos de una propiedad en cuyo caso el propietario es responsable de los costos continuos asociados con las operaciones mineras, mientras que el interés real es un derecho donde el costo del propietario se limita a la inversión inicial.

CONTENIDO
1. Descripción general y diferencia de claves
2. ¿Qué es el interés laboral?
3. ¿Qué es el interés de regalías?
4. Comparación de lado a lado - Interés laboral VS Interés de regalías
5. Resumen

¿Qué es el interés laboral?

También conocido como 'interés operativo', el interés laboral se refiere a la forma de inversión donde el propietario es responsable de una parte de los costos continuos asociados con la exploración, perforación y producción de minerales en efectivo o multa. Como resultado, el propietario recibe una parte de las ganancias (participación en la producción) en caso de que la operación minera tenga éxito. La proporción de producción también se puede asignar a otra parte a discreción del propietario del interés laboral. La parte que otorga el contrato de arrendamiento se conoce como el "arrendador" y la parte a la que se otorga el contrato de arrendamiento se conoce como el "arrendatario".  La participación de los ingresos del interés laboral es la cantidad que queda después de deducir la participación del interés de regalías.

Un interés laboral generalmente se crea a través de un contrato de arrendamiento en el que el propietario de la tierra arrienda el derecho de extraer recursos a un operador, generalmente una compañía minera. El contrato de arrendamiento generalmente se otorga por un período de uno a cinco años durante el cual la compañía minera tiene derecho a perforar y extraer recursos. Una vez que se obtiene la producción, el arrendamiento permanece intacto siempre que la producción continúe.

La mayoría de los ingresos por intereses laborales se tratan como ingresos por cuenta propia, por lo tanto, se gravarán por el Servicio de Ingresos Internos (IRS). Sin embargo, una parte del impuesto puede ser deducible ya que el propietario incurre en los costos operativos.

¿Qué es el interés de regalías?

Esto se refiere al acuerdo donde se alquilan los derechos minerales. En este acuerdo, el propietario retiene los derechos al celebrar el contrato de arrendamiento con la compañía de energía. En interés de regalías, el propietario no es responsable de los costos operativos continuos ya que su contribución se limita a la inversión inicial. Sin embargo, el propietario tiene derecho a recibir una parte de los ingresos de producción. La exploración, el desarrollo de la propiedad, la producción y la minería es responsabilidad de la compañía energética, ya que se dice que el propietario tiene un "interés no laboral". El ingreso mensual se paga a los propietarios mientras la propiedad proporcione un beneficio económico.

Hay 3 tipos principales de intereses de regalías de la siguiente manera.

Interés de regalías del propietario

Esta es la compensación del propietario por otorgar el contrato de arrendamiento. Actualmente esto se considera 3/16th; Sin embargo, esto variará dependiendo del nivel de tierra de producción en cuestión.

Interés de regalías no participantes

El propietario no comparte bonos, alquileres del arrendamiento o derecho a tomar decisiones con respecto a la ejecución de arrendamientos.

Interés de regalías primordial

Este es el derecho a recibir ingresos de la producción de recursos, sin el costo de la producción. La propiedad caducará cuando se termine el arrendamiento debido al final de la producción. A diferencia de los intereses de regalías, el propietario de una regalía primordial no es dueño de los minerales bajo el terreno, solo procede de la producción de minerales

Los derechos específicos de los propietarios se desglosan en el contrato de arrendamiento. Las condiciones de arrendamiento a menudo dependen de la cantidad de tierra arrendada, cercanía a los pozos probados y la competencia entre los productores. Además, un contrato de arrendamiento generalmente otorga a una empresa de perforación derechos para usar la tierra de la superficie para la producción. Sin embargo, debe limpiar la propiedad o pagar daños al final del plazo.

Figura 1: El aceite es uno de los minerales más extraídos del mundo

¿Cuál es la diferencia entre el interés laboral y el interés de regalías??

Interés laboral VS Interés de regalías

El interés laboral otorga el derecho a una compañía minera de extraer recursos de una propiedad donde el propietario de la tierra es responsable de los costos continuos asociados con las operaciones mineras. El interés de regalías otorga el derecho a una compañía minera de extraer recursos de una propiedad en cuyo caso el costo del propietario se limita a la inversión inicial.
Participación en la producción
El propietario del interés laboral toma activamente las decisiones de producción. El propietario del interés de regalías no tiene derecho a participar en las decisiones de producción.
Impuesto
El propietario del interés laboral puede deducir los costos intangibles de perforación y desarrollo. Los costos intangibles de perforación y desarrollo no son deducibles de impuestos por el propietario de intereses de regalías.

Resumen - Interés laboral VS Interés de regalías

La principal diferencia entre el interés laboral y el interés de regalías sigue siendo la contribución inicial y continua del propietario de la tierra. Si el propietario de la tierra solo contribuye con el capital inicial, se clasifica como un interés de regalías, mientras que si el propietario continúa inyectando capital continuo, se nombra como un interés laboral. 

Referencia:
1."Tipos de propiedad." Entrenador de derechos minerales. norte.pag., 21 de diciembre. 2012. Web. 27 de febrero. 2017.
2."Intereses de regalías no participantes - NPRI." RSS Web Mineral. norte.pag., norte.d. Web. 27 de febrero. 2017.
3. Personal, Investopedia. "Intereses laborales." Investopedia. norte.pag., 01 de junio de 2009. Web. 27 de febrero. 2017.
4. "Tipos de propiedad." Entrenador de derechos minerales. norte.pag., 21 de diciembre. 2012. Web. 27 de febrero. 2017.
5. "Interés de regalías | definición." RSS Web Mineral. norte.pag., norte.d. Web. 27 de febrero. 2017.

Imagen de cortesía:
1. "Condados de producción de aceite superior separación" por u.S. Administración de información de energía / Usuario: Halgin. , (Dominio público) a través de Commons Wikimedia