¿Cuál es la diferencia entre EPF y ETF?

El Diferencia clave entre EPF y ETF es que EPF es un esquema de beneficios de jubilación para los empleados que mantienen la organización de fondos fiduciarios del empleado, mientras que ETF es un plan de inversión a largo plazo establecido por el empleador en beneficio de los empleados.

Tanto el fondo de previsión de empleados como el fondo fiduciario de los empleados se rigen por el Ministerio de Finanzas. Pueden considerarse como planes de jubilación que pueden beneficiar a los empleados en su jubilación. Además, tanto los empleadores como los empleados contribuyen al Fondo de Previsión de Empleados y al Fondo Fiduciario de Empleados.

CONTENIDO

1. Descripción general y diferencia de claves
2. ¿Qué es EPF?  
3. Que es ETF
4. EPF vs ETF en forma tabular
5. Resumen - EPF vs ETF

¿Qué es EPF (Fondo de Previsión de Empleados) ?

Fondo de previsión de empleados (EPF) es un fondo dado por los empleadores al empleado a la edad de jubilación. Tanto el empleador como el empleado contribuyen a la asignación de EPF. Este esquema se mantiene bajo la organización de fondos fiduciarios de los empleados, y se estableció en virtud de la Ley de Previsión del Empleado en 1958.  Esta organización está gobernada y controlada por el Banco Central de Sri Lanka y el Ministerio de Finanzas. La contribución ofrecida por el empleador para el Fondo de Previsión de Empleados es del 12% del salario básico. Al jubilarse, se le atribuye al empleado su monto contribuido más el monto compartido del empleador.

¿Qué es ETF (Fondo Fiduciario de Empleados)?

El Fondo Fiduciario de Empleados (ETF) se estableció en virtud de la Ley No 46 de 1980. El Fondo de Fideicomisos de Empleados promueve el bienestar, el Seguro Social y la Seguridad Financiera de los empleados. Proporciona beneficios financieros para los empleados después de su jubilación. El Fondo es administrado por la Junta de Fondos Fiduciarios de Empleados, que se rige por el Ministerio de Finanzas, Sri Lanka.

Aquellos que trabajan en puestos permanentes, puestos temporales, base de contrato e informal son elegibles para el Fondo Fiduciario de Empleados. Además, los trabajadores empleados en sectores público y privado tienen derecho a recibir el Fondo Fiduciario de Empleados. No solo los trabajadores de los sectores público y mercantil, sino también los trabajadores migrantes y las personas por cuenta propia también pueden contribuir al Fondo Fiduciario de los Empleados por su cuenta al obtener membresía en la Junta del Fondo Fiduciario de los Empleados. El fondo fiduciario de empleados puede considerarse como un plan de ahorro a largo plazo para beneficiarse en la etapa de jubilación. Tanto los empleadores como los empleados contribuyen al Fondo Fiduciario de Empleados.

¿Cuál es la diferencia entre EPF y ETF??

EPF significa Fondo de Previsión de Empleados, mientras que ETF representa el Fondo Fiduciario de los Empleados. Aunque EPF es administrado por la organización de fondos fiduciarios de los empleados, ETF es operado bajo la Junta de Fondo Fiduciario de Empleados. La diferencia clave entre EPF y ETF es que el beneficio de EPF solo puede ser tomado por empleados del sector privado y el sector gubernamental, mientras que el beneficio de ETF puede ser obtenido por trabajadores en puestos permanentes, puestos temporales y en forma contractual y contractual. base casual. Los trabajadores migrantes y los autónomos tienen derecho a ser beneficiados del Fondo Fiduciario de Empleados.

La siguiente tabla resume la diferencia entre EPF y ETF.

Resumen - EPF vs ETF

La diferencia clave entre EPF y ETF es que el Fondo de Previsión de Empleados se administra bajo la Organización del Fondo Fiduciario de Empleados, mientras que el Fondo Fiduciario de Empleados se administra bajo la Junta del Fondo Fiduciario de Empleados. EPF es un esquema de jubilación que puede beneficiar a los empleados en su jubilación, mientras que ETF es un plan de inversión a largo plazo establecido por el empleador en beneficio de los empleados. Sin embargo, los empleados pueden entretener tanto al fondo de previsión de empleados como al fondo fiduciario de empleados en la etapa de jubilación, aunque trabajan en organismos gubernamentales o organismos no gubernamentales.

Referencia:

1. "¿Qué es EPF?." Fondo de previsión de empleados, Banco Central de Sri Lanka.
2. "Junta de fondos fiduciarios de los empleados." Junta de Fundación Fiduciaria de Empleados.

Imagen de cortesía:

1. "Jubilación, planificación de jubilación" (CC0) a través de Pixabay